In der aktuellen April‑Ausgabe des IHK‑Magazins Mittlerer Niederrhein erläutert unsere Projektleiterin Hanan El‑Khouri im Gespräch, wie das ESF‑geförderte Projekt „Qualifizierungsagenten im Rheinischen Revier – Chancen durch Bildung auf der Spur“ geringqualifizierte Beschäftigte und Unternehmen fit für den Wandel macht. Das vollständige Interview finden Sie auf Seite 51 des Magazins.
Themenschwerpunkte der Qualifizierungsagenten
Hanan El‑Khouri betont, dass das kostenlose Beratungsangebot vor allem Menschen ohne formalen Berufsabschluss den Weg in gezielte Weiterbildungsmaßnahmen öffnet.
„Durch berufliche Anpassungsqualifizierungen sollen Beschäftigte ihrer Rolle im Unternehmen erhalten bleiben und neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt gewinnen.“
Parallel dazu unterstützen unsere Qualifizierungsagenten Betriebe aller Branchen dabei, passende Fördermittel zu identifizieren und ihre Mitarbeitenden strategisch weiterzuentwickeln.
Herausforderungen und Chancen im Strukturwandel
Ein zentrales Hindernis ist laut El‑Khouri die häufig noch geringe Sensibilität vieler Unternehmen für die anstehenden Veränderungen:
„Solange die Auftragsbücher voll sind, bleibt das Thema Weiterbildung oft auf der Strecke.“
Die Qualifizierungsagenten setzen hier an, indem sie Information und Entscheidungshilfen liefern. Durch den Strukturwandel entstehen zum Teil ganz neue Berufsfelder – und damit Chancen für gut vorbereitete Unternehmen und Arbeitskräfte.
Zusammenarbeit im Netzwerk
Im Interview wird besonders die enge Vernetzung mit lokalen Partnern hervorgehoben: Arbeitsagenturen, Kammern, Wirtschaftsförderungen, Bildungsträger und Migrantenselbstorganisationen. Nur im Schulterschluss kann das Projekt seine Ziele erreichen und die Angebote sichtbar machen.
Zur Lektüre:
Lesen Sie das vollständige Interview auf Seite 51 des IHK‑Magazins Mittlerer Niederrhein (April 2025) oder online unter: https://bk.ihk-krefeld.de/publishingone/ihk_magazin_april_2025/
Wir danken der IHK Mittlerer Niederrhein herzlich für die ausführliche Berichterstattung!